El Grupo Zardoya Otis establece una serie de políticas y programas, que se centran en las personas, creando un entorno laboral que fomenta el Respeto, la Salud, la Seguridad, el Bienestar en el Trabajo y la Igualdad de Oportunidades. La dirección de Recursos Humanos elabora y promueve las políticas de formación, selección, desarrollo, acogida e integración, relaciones laborales, compensación y beneficios. Dichas políticas se revisan periódicamente, se actualizan y adaptan a las necesidades del negocio.
Promovemos una cultura de compromiso y trabajo en equipo, bajo el programa mundial denominado “Culture U”. Se potencia así el orgullo de pertenencia de todos los empleados y, en la sociedad matriz se tiene una visión común que une y compromete como grupo.
Se han definido nuestros principios, comportamientos de liderazgo, estrategia y absolutos que configuran la cultura de Otis: